Unidade de Coordenação de Programas - UCP
UNIDADE DECOORDENAÇÃO DE PROGRAMAS- UCP
PROGRAMA DE MODERNIZAÇÃO DO PODER EXECUTIVO FEDERAL - PMPEF, EDITAL n°.03. Projeto BRA/05/001.

Processo seletivo para contratação de pessoa física no âmbito de projeto de cooperação técnica internacional

Objeto: Modelagem, especificação, desenvolvimento e implantação de Sistemas

Mínimos Obrigatórios:

i) Graduação: Formação superior completa em Engenharia, Administração com especialização em Tecnologia da Informação, ou área afim.
ii) Experiência Profissional: Mínima de 07 anos em elaboração e implantação de sistemas nos setores público ou privado nacional e internacional.
iii)
a) Experiência em projeto e modelagem de sistemas de informação, inclusive com a utilização de ferramentas CASE;

b) Conhecimento de técnica de programação para a tecnologia Internet / Intranet com domínio das tecnologias HTML, ASP, dotNET, Java, JavaScript, VBScript e C - ANSI;

c) Domínio de bancos de dados relacionais e banco de dados de alta e baixa plataforma de preferência com a utilização de SQL - ANSI, incluindo as habilidades necessárias para conversão de dados, com experiência de 02(dois) anos;

d) Conhecimento de técnicas para disponibilização de produtos que sejam independentes da tecnologia utilizada, tendo como base inicial a portabilidade e escalabilidade;

e) Conhecimento de sistemas operacionais para alta e baixa plataforma;

1.1. Atividades a serem desenvolvidas: Avaliar o modelo de dados da nova versão do sistema e propor as inovações necessárias.

1.2. Avaliar o modelo de workflow a ser adotado e o fluxo ótimo para o novo sistema.

1.3. Elaborar o novo modelo de gestão da informação do sistema que possibilite a captura, armazenamento otimizado das informações mantidas pelo sistema

1.4. Avaliar solução de datawarehouse ou semelhante proposta pelo prestador de serviços.

1.5. Analisar e propor sugestões de pelo menos 30 documentos caracterizados como regra de negócios.

1.6. Analisar e propor sugestões de pelo menos 50 documentos caracterizados como casos de uso.

1.7. Analisar e propor sugestões de melhoria no conteúdo dos relatórios desenvolvidos.

1.8. Desenhar uma solução de geração integrada de relatórios de fácil uso pelos usuários.

1.9. Elaborar o plano de treinamento.

1.10. E propor solução de avaliação dos resultados.

Aspecto da Contratação
i) Contrato por produto
ii) Prazo da contratação: 08 meses
iii) Remuneração: após a entrega e aprovação de cada produto.

CONDIÇÕES GERAIS

1) Em atenção à disposições do Dec. 5.151 de 22/07/2004, este processo seletivo constará de: análise curricular; entrevista pessoal,avaliação de conhecimentos específicos em elaboração e implantação de projetos e programas no setor público ou privado nacional e internacional e proficiência nas línguas inglesa e espanhola.

2) Os interessados deverão enviar currículo (vide modelo no item 3) para a Caixa Postal 09.599, CEP 70.040-976, Brasília/DF, indicando no envelope o número do Edital que concorre.

3) O currículo deverá ser preenchido conforme o modelo em anexo.

4) A data limite de postagem é 25/02/2006, sendo válida para verificação desse limite, a data de carimbo de postagem nos Correios constante no envelope de envio do currículo.

A data limite para recolhimento dos currículos na caixa postal é 06.03.2006.

5) Não participarão do processo seletivo os currículos que não atenderem aos itens 2,3 e 4 acima. O projeto não se responsabiliza por eventuais extravios de currículo quando de sua remessa por meio postal.

6) A Comissão de Avaliação do Programa fará a pré-seleção dos currículos que contiverem os Requisitos Mínimos Obrigatórios exigidos neste Edital.

7) O candidato cujo currículo atender aos Requisitos Mínimos Obrigatórios, será pré-selecionado e convocado para participar da etapa de entrevista pessoal e avaliação de conhecimentos específicos, que serão realizados em Brasília/DF.

8) Em caso de convocação, conforme item 7, a Comissão de Avaliação do Programa entrará em contato com o candidato, indicando o local, data e horário da realização da entrevista. Eventuais despesas pessoais decorrentes desta convocação correrão por conta do candidato.

9) O não atendimento às condições dos itens 7 e 8 deste Edital implicará a desclassificação do candidato.

10) Os candidatos aprovados neste processo seletivo deverão comprovar documentalmente todas as informações declaradas no seu currículo no ato da entrevista. A citada comprovação é condição sine qua non para a celebração do contrato de serviço

11) Vedação legal: "É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional. Art. 7º do Dec. 5.151 de 22.07.2004

CURRÍCULO- Preenchimento eletrônico. arq. em DOC