Unidade de Coordenação de Programas - UCP
UNIDADE DECOORDENAÇÃO DE PROGRAMAS- UCP
PROGRAMA DE MODERNIZAÇÃO DO PODER EXECUTIVO FEDERAL - PMPEF, EDITAL n° 25 Projeto BRA/05/001.

Processo seletivo para contratação de pessoa física no âmbito de projeto de cooperação técnica internacional

Objeto: Consultoria para Otimização de Ambiente de Uso de SGBD ORACLE em Cluster usado no Projeto Gestão da Qualidade de Informações Sociais.

Requisitos:

Mínimos Obrigatórios:

i)Graduação: Formação superior completa nas áreas de Engenharia, Informática, Ciências da Computação, Processamento de Dados, sendo necessária a apresentação de diploma de curso reconhecido pelo MEC.

ii). Experiência Profissional:

Mínima de 3 (três) anos na administração de sistema gerenciador de banco de dados ORACLE implementado em clusters com consumo intensivo de recursos computacionais (da ordem de centenas de milhões de registros) OU comprovar possuir certificação DBA OCM – Oracle Certified Master ( esta comprovação deverá ser feita através da apresentação do(s) certificado(s) emitido(s) pela Oracle).

O profissional deve possuir experiência, de no mínimo 1 ano, de programa çã o em Pl-Sql e Java.

Requisitos desejáveis : É desejável que a experiência do profissional inclua ambientes de uso de software de gestão da qualidade de dados.

Atividades a serem desenvolvidas :

•  Elaboração de plano de trabalho detalhado contemplando todas as atividades a serem desempenhadas;

•  Avaliação e diagnóstico da situação atual do ambiente, instalações, configurações e banco de dados;

•  Elaboração de Relatório de Implementação de cluster no SGBD Oracle;

•  Elaboração de Plano de Otimização do ambiente e sua documentação, incluindo identificação e proposição de alternativas para equacionamento de pontos críticos de processamento;

•  Realização de melhorias nos parâmetros de instalação do Sistema Gerenciador de Banco de Dados e Sistema Operacional e sua documentação;

•  Realização de melhorias nas requisições da aplicação aos parâmetros de instalação do Sistema Gerenciador de Banco de Dados e Sistema Operacional e sua documentação. Contempla análise das funções da aplicação dentro do banco com o objetivo de identificar as funções que necessitam de otimização;

•  Implementação das otimizações propostas e sua documentação;

•  Elaboração de documentação necessária à evolução dos produtos gerados;

•  Transferência de know-how, por meio de palestras e cursos, do consultor para corpo técnico da SLTI/MP na operação e otimização do SGBD;

•  Para o desenvolvimento dos produtos, o profissional contratado deverá levar em consideração informações de monitoramento e as características do ambiente atual, tais como:

•  Consumo de recursos de hardware dos servidores que rodam softwares ORACLE DATABASE, tais como: memória RAM, espaço em disco e utilização de processador;

•  Desempenho dos bancos de dados ORACLE de produção;

•  Monitoramento da disponibilidade dos ambientes de produção de sistemas ORACLE;

•  Monitoramento de mensagens de alerta e erro, caso existam, apontadas em arquivos de log ;

•  Monitoramento de tablespaces , undo tablespaces , datafiles , tempfiles e segmentos de rollback e todos os demais objetos de banco de dados;

•  Monitoramento de serviços, como por exemplo: rdbms , listener , agents , oms , data gatherer , entre outros.

Durante a realização dos trabalhos, o profissional será responsável pela:

•  Checagem e resolução de problemas apontados em arquivos de log;

•  Gerenciamento de archive logs e redo logs ;

•  Administração de tabelas, índices, perfis, tablespaces , undo tablespaces , datafiles , segmentos de rollback e todos os demais objetos de banco de dados;

•  Administração de serviços HTTP, JAVA, REPORTS SERVER, DISCOVERER SERVER, entre outros, dos Servidores de Aplicação ORACLE APPLICATION SERVER e Tomcat;

•  Desenvolvimento e aplicação de scripts, com o objetivo de diagnosticar eventuais problemas técnicos e realizar manutenções preventivas e corretivas;

•  Elaboração e apresentação de estudos de planejamento de capacidade e consumo de recursos de hardware ;

•  Definição de políticas e rotinas de back-up e restore ;

•  Análise de desempenho da aplicação, sua relação com o sistema operacional e os possíveis ajustes para ganho de performance;

•  Participação em reuniões técnicas, com equipes internas, e externas com o objetivo de traçar estratégias de aplicação dos recursos disponíveis.

Aspecto da Contratação

•  Contrato por produto

•  Prazo da contratação: 08 meses

•  Remuneração: após a entrega e aprovação de cada produto.

CONDIÇÕES GERAIS

1) Em atenção à disposições do Dec. 5.151 de 22/07/2004, este processo seletivo constará de: análise curricular; entrevista pessoal,avaliação de conhecimentos específicos em elaboração e implantação de projetos e programas no setor público ou privado nacional e internacional e proficiência nas línguas inglesa e espanhola.

2) Os interessados deverão enviar currículo (vide modelo no item 3) para a Caixa Postal 09.599, CEP 70.040-976, Brasília/DF, indicando no envelope o número do Edital que concorre.

3) O currículo deverá ser preenchido conforme o modelo em anexo.

4) A data limite de postagem é 12/09/2006, sendo válida para verificação desse limite, a data de carimbo de postagem nos Correios constante no envelope de envio do currículo.

A data limite para recolhimento dos currículos na caixa postal é 18/09/2006.

5) Não participarão do processo seletivo os currículos que não atenderem aos itens 2,3 e 4 acima. O projeto não se responsabiliza por eventuais extravios de currículo quando de sua remessa por meio postal.

6) A Comissão de Avaliação do Programa fará a pré-seleção dos currículos que contiverem os Requisitos Mínimos Obrigatórios exigidos neste Edital.

7) O candidato cujo currículo atender aos Requisitos Mínimos Obrigatórios, será pré-selecionado e convocado para participar da etapa de entrevista pessoal e avaliação de conhecimentos específicos, que serão realizados em Brasília/DF.

8) Em caso de convocação, conforme item 7, a Comissão de Avaliação do Programa entrará em contato com o candidato, indicando o local, data e horário da realização da entrevista. Eventuais despesas pessoais decorrentes desta convocação correrão por conta do candidato.

9) O não atendimento às condições dos itens 7 e 8 deste Edital implicará a desclassificação do candidato.

10) Os candidatos aprovados neste processo seletivo deverão comprovar documentalmente todas as informações declaradas no seu currículo no ato da entrevista. A citada comprovação é condição sine qua non para a celebração do contrato de serviço

11) Vedação legal: "É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional. Art. 7º do Dec. 5.151 de 22.07.2004

MODELO DE CURRÍCULO

CURRÍCULO- Preenchimento eletrônico. arq. em DOC