A Secretaria de Recursos Humanos, do Ministério do Planejamento, é um órgão singular, de abrangência nacional. Sua principal atividade é a elaboração de normas e definição de procedimentos que devem ser observados pelas áreas de recursos humanos de toda a Administração Pública Federal. A SRH realiza, ainda, as atividades de coordenação, controle e supervisão dos assuntos relativos a cadastro e lotação, remuneração, folha de pagamento, seguridade social e benefícios, dirigidas aos servidores públicos federais.

O papel fundamental da Secretaria de Recursos Humanos é modernizar e desburocratizar as áreas de recursos humanos do Poder Executivo Federal, simplificando os procedimentos administrativos, facilitando a gestão dos recursos humanos e oferecendo a sua clientela um serviço com maior qualidade, presteza e rapidez.

A valorização do servidor e a melhoria dos serviços públicos prestados à sociedade são, também, prioridades da Secretaria, que para contribuir com essas metas do governo federal previstas no Avança Brasil, desenvolveu três projetos: FORMAR - possibilita ao servidor elevar sua escolaridade até o nível médio,  HABILITAR - oferece ao servidor oportunidade de qualificar e requalificar seu perfil profissional e VIDA - cria estratégias para os órgãos desenvolverem ações voltadas à melhoria da qualidade de vida do servidor.